1、整合与开发通用技能、领导力等方面课程及职业培训包（学习地图）；

2、主导中高层管理者领导力提升；

3、参与后备人才培养项目；

4、负责研究推进产教融合、校企合作；

5、负责公司及部门交办的临时性工作。

任职要求：

1、35岁以下，本科及以上学历，机械或管理相关专业；

2、有工艺、研发或培训师工作经历；

3、具有较强的协作力、写作力、沟通力、策划能力；

4、性格沉稳。